皇甲特卫保安集团常态开展作风能力提升培训

2022年5月26日下午，在河南皇甲特卫保安服务集团有限公司培训室内，集团办公室主任沙馥莉围绕“行政规章制度”为集团本部员工进行了一次专题授课辅导。参会人员时而聆听记录、时而互动交流，不时爆发阵阵掌声，课堂氛围严肃活泼。通过本次辅导，所有人员对公司行政类规章制度制定的背景、目的和意义有了进一步的了解，掌握了编制的方法和步骤，增强了贯彻执行的自觉性。

新年伊始，皇甲特卫保安集团依据公司发展战略修订人才发展规划，持续实施人才兴企工程，以此形成“作风能力提升年”的活动要求。按照集团本部岗位和人员编制情况，制定不同岗位、不同层级人员的作风能力提升计划，围绕“创新理论、企业文化、规章制度、管理教育、安全防范、专业技能、商务礼仪、营养健康”等内容，采取“走出去、请进来”的办法，按照“先理论后实操，先共同后专业”的步骤，每周雷打不动组织员工进行半天的学习培训。全体员工积极参加学习培训，认真贯彻活动要求，将提升作风能力作为公司重要工作贯穿到部门工作、个人工作中去。

每次培训前，由公司中层以上领导组成的评审组，对授课教案和课件进行集中审核，进行试讲试教，评审不通过不能进行授课。授课结束后，现场组织参加人员对授课情况进行评分讲评，并将授课情况纳入绩效考核，及时实施奖惩，既调动了教员的授课积极性，又确保了授课质量。通过系列培训，拓宽了员工视野，提高了综合能力，增强了企业的凝聚力，坚定了员工以企为家、干事创业的信心。